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	<description>Jobbörsen in Deutschland: Übersicht &#38; Test</description>
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		<title>Körpersprache im Vorstellungsgespräch/ Bewerbungsgespräch</title>
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		<pubDate>Wed, 22 Feb 2012 17:34:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Die Körpersprache gewinnt immer mehr an Bedeutung – auch im Bewerbungsprozess. Teilweise lässt sie sich bewusst steuern, doch vieles läuft auch unbewusst und automatisch ab. Seine Körpersprache zu trainieren, lohnt sich – nicht nur für das Vorstellungsgespräch. Dennoch sollte ihr nicht zu viel Bedeutung beigemessen werden, sonst läuft man vor lauter Nervosität Gefahr, zu verkrampfen [...]]]></description>
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		<title>Vorstellungsgespräch: Kleidung, Outfit, Styling, Schmuckm Schminke</title>
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		<pubDate>Wed, 22 Feb 2012 17:30:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Outfit und Styling für das Vorstellungsgespräch Beim Vorstellungsgespräch sollte man sich selbst von seiner besten Seite präsentieren. Ein tadelloses und sauberes Outfit ist demnach Grundvoraussetzung für ein erfolgreiches Gespräch. Wichtig ist, dass man sich wohl fühlt und nicht verkleidet. Die Kleidung sollte zum Typ passen und gut sitzen. Zerknitterte Anzüge, schmutzige Schuhe sind für Männer [...]]]></description>
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		<title>Nach dem Bewerbungsgespräch, Absagen und Nachfragen</title>
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		<pubDate>Wed, 22 Feb 2012 17:27:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Nach dem Vorstellungsgespräch Nach dem Bewerbungsgespräch sitzen viele Bewerber auf glühenden Kohlen. Die Zeit, bis ein Feedback von den Personalern eintrifft, kann sich unter Umständen lange hinziehen. Dies ist jedoch kein Grund zu Sorge. Je nach Unternehmensstruktur und dem Ablauf des Bewerbungsprozesses sind mehrere Personen an der Entscheidung beteiligt. In der Regel erhält der Bewerber [...]]]></description>
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		<title>Vorstellungsgespräch: Schwierige Fragen: Schwächen, Stärken, Gehalt</title>
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		<pubDate>Wed, 22 Feb 2012 17:23:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>

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		<description><![CDATA[Stichwort: Motivation Warum gerade diese Stelle? &#8211; Diese Frage bleibt wohl in den seltensten Fällen unausgesprochen. Der Bewerber sollte sich im Vorfeld eine gute Antwort bereit legen. Aus welchen Gründen ist die Wahl auf genau diese Position gefallen? Ist das Unternehmen besonders sympathisch? Scheint der Aufgabenbereich besonders spannend zu sein oder passt er perfekt zu [...]]]></description>
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		<title>Vorstellungsgespräch: Den Lebenslauf sinnvoll präsentieren</title>
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		<pubDate>Wed, 22 Feb 2012 17:15:11 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Gesprächsthema: Lebenslauf Einen Schwerpunkt im Bewerbungsgespräch bildet der Lebenslauf des Bewerbers. Ein bloßes Aufsagen von Daten und Tätigkeiten wird eher ungern gesehen. Wer seine bisherige „Karriere“ lebendig und aussagekräftig schildern kann, sammelt Pluspunkte. Ob der Interviewte dabei chronologisch vorgeht oder mit seiner letzten Tätigkeit beginnt, bleibt seinem Geschmack überlassen. Bei einer Erstanstellung empfiehlt es sich, [...]]]></description>
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		<title>Vorstellungsgespräch: Eigene Fragen stellen</title>
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		<pubDate>Wed, 28 Sep 2011 12:05:26 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Ein Bewerber, der Fragen stellt, macht damit deutlich, dass er sich im Vorfeld Gedanken über das Unternehmen/ die Position gemacht hat – dies zeugt von ehrlichem Interesse. Anbei einige Beispiele, um welche Themen sich Bewerberfragen drehen können: Wie sieht ein durchschnittlicher Arbeitstag aus? Wie sieht der Arbeitsplatz aus? Arbeite ich alleine oder in einem Team? [...]]]></description>
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		<title>Vorstellungsgespräch: Tipps, Ablauf und Schwerpunkte</title>
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		<pubDate>Wed, 28 Sep 2011 11:36:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<description><![CDATA[In der Regel dauert ein Vorstellungsgespräch zwischen einer halben Stunde und einer Stunde. Findet vor oder nach dem Gespräch zusätzlich ein Eignungstest statt, wird dies in der Regel im Vorhinein angekündigt. Nicht zuletzt hängt die Dauer des Gesprächs auch vom Bewerber ab, zum Beispiel davon, wie sehr er sich auf das Gespräch einlässt. Einleitung Zu [...]]]></description>
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		<title>Telefonisch Nachfragen nach der Bewerbung</title>
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		<pubDate>Fri, 27 May 2011 07:06:03 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Oft vergehen Tage oder sogar Wochen, in denen der Jobsuchende über den Stand seiner Bewerbung im Unklaren gelassen wird. Telefonisch nachzufragen, in welchem Stadium sich das Bewerbungsverfahren befindet bzw. wie es sich mit der eigenen Bewerbung verhält, ist völlig in Ordnung. Wann dafür der richtige Zeitpunkt ist, kann nicht einheitlich festgelegt werden, denn der Bewerbungsprozess [...]]]></description>
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		<title>Online Bewerbung erstellen</title>
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		<pubDate>Thu, 26 May 2011 12:03:53 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Die Online-Bewerbung setzt sich immer mehr durch und wird mittlerweile häufiger gewählt als die postalische Variante. Kein Wunder: Die Übermittlung der Unterlagen via Internet ist nicht nur günstig; sie beschleunigt außerdem den gesamten Bewerbungsprozess. Ob es möglich bzw. erwünscht ist, sich auf eine Stelle via E-Mail zu bewerben, geht in der Regel aus dem Stelleninserat [...]]]></description>
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		<title>Bewerbung: Zeugnisse, Arbeitsproben, Weiterbildung, Zertifikate</title>
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		<pubDate>Wed, 06 Apr 2011 13:30:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>

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		<description><![CDATA[Zeugnisse dienen als Beweis der fachlichen Kompetenz eines Bewerbers. Dazu zählen sowohl Schulzeugnisse sowie Zeugnisse höherer Ausbildungen und Arbeitszeugnisse. Bei den Schulzeugnissen sind nur die Abschlusszeugnisse vorzulegen, auch wenn die Schulzeit schon lange zurück liegt. Ebenso verhält es sich mit Universitäts- oder Fachausbildungszeugnissen. Von großer Bedeutung sind Arbeitszeugnisse. Diese sind beim Arbeitgeber bei Beendigung des [...]]]></description>
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